- Главная
- Вопрос: Подскажите, пожалуйста, работодатель сокращает мою должность. 01.12.2023 подписал уведомление и с 01.03.2024 будет сокращена моя должность. Должен ли работодатель уведомлять меня о наличии вакансий в организации или об их отсутствии? В кадрах мне говорят, что вакансий нет, не охотно общаются, но при этом нанимают сотрудников в другие отделы, не смотря на то, что вакансий якобы нет вообще. Как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, работодатель сокращает мою должность. 01.12.2023 подписал уведомление и с 01.03.2024 будет сокращена моя должность. Должен ли работодатель уведомлять меня о наличии вакансий в организации или об их отсутствии? В кадрах мне говорят, что вакансий нет, не охотно общаются, но при этом нанимают сотрудников в другие отделы, не смотря на то, что вакансий якобы нет вообще. Как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ