- Главная
- Вопрос: В марте 2024 года мне выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Я в декретах с 2016 года. На данный момент мой отдел в организации в нашем Рязанском отделении расформирован и осталась только я в должности руководителя (уже не существующего отдела). Но в других региональных отделениях данные должности есть. Мне предлагают уйти по соглашению сторон с 2 окладами (которые у меня были в 2016 году), я не согласна. Могу ли я настаивать на перерасчете суммы оклада на размер сегодняшнего оклада на такой же должности как у меня? Могу ли я просить больше окладов (так как я не хочу уходить)? Могу ли я настаивать на официальном сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: В марте 2024 года мне выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Я в декретах с 2016 года. На данный момент мой отдел в организации в нашем Рязанском отделении расформирован и осталась только я в должности руководителя (уже не существующего отдела). Но в других региональных отделениях данные должности есть. Мне предлагают уйти по соглашению сторон с 2 окладами (которые у меня были в 2016 году), я не согласна. Могу ли я настаивать на перерасчете суммы оклада на размер сегодняшнего оклада на такой же должности как у меня? Могу ли я просить больше окладов (так как я не хочу уходить)? Могу ли я настаивать на официальном сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ