- Главная
- Вопрос: Подскажите, в каких документах должен быть зафиксирован адрес подразделения работодателя, чтобы его можно было указывать в качестве места работы в трудовом договоре? То есть, в штатном расписании все отделы указаны без деления на территориальную принадлежность. Но планируется, что часть людей фактически будет работать в другом городе. В Уставе и ЕГРЮЛ не указан иной адрес, кроме юридического (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Подскажите, в каких документах должен быть зафиксирован адрес подразделения работодателя, чтобы его можно было указывать в качестве места работы в трудовом договоре? То есть, в штатном расписании все отделы указаны без деления на территориальную принадлежность. Но планируется, что часть людей фактически будет работать в другом городе. В Уставе и ЕГРЮЛ не указан иной адрес, кроме юридического (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ