- Главная
- Вопрос: Обязан ли работодатель выплатить мне премию при увольнении пропорционально отработанному времени? Премии в компании есть ежегодные и начисляются два раза в год всем сотрудникам, но с задержкой. В текущем году платят за прошедший финансовый год. Прошедший финансовый год у меня отработан почти полностью (они считают год с марта). Так же нормативные акты и порядок премирования никто никогда из сотрудников не видел, к сожалению. В праве ли работодатель отказать мне в выплате премии при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Обязан ли работодатель выплатить мне премию при увольнении пропорционально отработанному времени? Премии в компании есть ежегодные и начисляются два раза в год всем сотрудникам, но с задержкой. В текущем году платят за прошедший финансовый год. Прошедший финансовый год у меня отработан почти полностью (они считают год с марта). Так же нормативные акты и порядок премирования никто никогда из сотрудников не видел, к сожалению. В праве ли работодатель отказать мне в выплате премии при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ