- Главная
- Вопрос: Правомерны ли действия работодателя? Я работаю в медицинской организации в бюро пропусков, выдаю пропуска пациентам, которые записаны на прием к врачам. Я не ответственна за материальные ценности, с деньгами не работаю. При трудоустройстве подписала согласие на обработку персональных данных. С конца января в рабочей зоне над нашими головами повесили камеру видеонаблюдения с выходом на компьютер руководителя. С внешней стороны повесили вторую камеру запись пациентов. Камера пишет со звуком. Руководитель в своем кабинете смотрит и слушает "телевизор" как мы работаем. Допустимо ли такое поведение без согласия работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Правомерны ли действия работодателя? Я работаю в медицинской организации в бюро пропусков, выдаю пропуска пациентам, которые записаны на прием к врачам. Я не ответственна за материальные ценности, с деньгами не работаю. При трудоустройстве подписала согласие на обработку персональных данных. С конца января в рабочей зоне над нашими головами повесили камеру видеонаблюдения с выходом на компьютер руководителя. С внешней стороны повесили вторую камеру запись пациентов. Камера пишет со звуком. Руководитель в своем кабинете смотрит и слушает "телевизор" как мы работаем. Допустимо ли такое поведение без согласия работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ