- Главная
- Вопрос: Работник образовательного учреждения оформил 1 день без сохранения заработной платы. Руководитель этой организации принимает на его место работника из этой же организации на 1 день на 0,5 ставки. Причем подобные приемы на работу в этой организации не единичны. На оформление просто подработки работники не соглашаются, а только через прием на работу. Можно ли запретить руководителю однодневные приемы на работу? Есть ли какие-то ограничения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Вопрос: Работник образовательного учреждения оформил 1 день без сохранения заработной платы. Руководитель этой организации принимает на его место работника из этой же организации на 1 день на 0,5 ставки. Причем подобные приемы на работу в этой организации не единичны. На оформление просто подработки работники не соглашаются, а только через прием на работу. Можно ли запретить руководителю однодневные приемы на работу? Есть ли какие-то ограничения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ