- Главная
- Вопрос: Работала работником торгового зала в ТЦ не от прямого работодателя по трудовому договору. Есть ребенок 2 года. Выполняла свою работу добросовестно. Не опаздывала, не прогуливала и не грубила. После месяца работы менеджер отдела стала меня обвинять в том, чего я не делала. Написала письмо работодателю моему. И заблокировала. Есть ли шансы восстановиться? Есть смысл подавать обращение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Работала работником торгового зала в ТЦ не от прямого работодателя по трудовому договору. Есть ребенок 2 года. Выполняла свою работу добросовестно. Не опаздывала, не прогуливала и не грубила. После месяца работы менеджер отдела стала меня обвинять в том, чего я не делала. Написала письмо работодателю моему. И заблокировала. Есть ли шансы восстановиться? Есть смысл подавать обращение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ