Вопрос: По инициативе работника (у которого действующая жилищная ипотека) работодатель изменяет его надтарифную часть заработной платы (надбавки, доплаты и другие выплаты) на ежемесячные компенсации процентов по ипотеке, а размер должностного оклада (тарифной ставки или оклада) не меняет, тем самым работодатель ориентирован на установление равного размера должностного оклада по должностям с равной сложностью труда. С согласие работника заключен дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.