- Главная
- Вопрос: Учреждение, по соглашению сторон с работником подписало дополнительное соглашение о комбинированном режиме работы (периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте) сроком до 1 месяца выполнения работы в данном режиме, т.е. временно. Нужно ли подавать на такого работника ЕФС-1 и в какой срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Учреждение, по соглашению сторон с работником подписало дополнительное соглашение о комбинированном режиме работы (периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте) сроком до 1 месяца выполнения работы в данном режиме, т.е. временно. Нужно ли подавать на такого работника ЕФС-1 и в какой срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ