- Главная
- Вопрос: Какие должны быть действия работодателя: работник работает несколько лет. Заболел и при оформлении ЭЛН от СФР пришло сообщение, что работник имеет группу инвалидности. Данный работник никаких документов работодателю о своей инвалидности не предоставлял, т.е. не желал, чтобы работодатель об этом знал. После данной ситуации, когда работодателю стало известно об инвалидности работника, документы (справку и ИПР), подтверждающую инвалидность, работник предоставить отказывается. Имеет ли право работник не сообщать работодателю об инвалидности? Может ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Какие должны быть действия работодателя: работник работает несколько лет. Заболел и при оформлении ЭЛН от СФР пришло сообщение, что работник имеет группу инвалидности. Данный работник никаких документов работодателю о своей инвалидности не предоставлял, т.е. не желал, чтобы работодатель об этом знал. После данной ситуации, когда работодателю стало известно об инвалидности работника, документы (справку и ИПР), подтверждающую инвалидность, работник предоставить отказывается. Имеет ли право работник не сообщать работодателю об инвалидности? Может ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ