- Главная
- Вопрос: Работнику установлена 40-а часовая рабочая неделя в трудовом договоре. На период командировки его фактический график работы изменяется на 12-и часовой рабочий день. Правомерно ли изменять график работы сотрудника и устанавливать иной график работы на период нахождения работника в командировке? Как необходимо оформить изменение данного режима? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Работнику установлена 40-а часовая рабочая неделя в трудовом договоре. На период командировки его фактический график работы изменяется на 12-и часовой рабочий день. Правомерно ли изменять график работы сотрудника и устанавливать иной график работы на период нахождения работника в командировке? Как необходимо оформить изменение данного режима? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ