- Главная
- Вопрос: Работодатель меняет условия трудового договора в части места работы - адреса. В трудовом договоре прописан город и адрес. Уведомление об изменении места работы было сделано 18 января (без указания нового адреса) и повторное уведомление 1 февраля (с указанием нового адреса) и даты начала работы по новому адресу - с 26 февраля. Работодатель нарушил сроки уведомления и не уведомил за 2 месяца. В случае несогласия работать по новому месту могу ли я потребовать от работодателя компенсацию за несвоевременное уведомление об изменении условий трудового договора (нарушение ст. 74 ТК РФ)? А также выходное пособие за две недели согласно ст. 178 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Работодатель меняет условия трудового договора в части места работы - адреса. В трудовом договоре прописан город и адрес. Уведомление об изменении места работы было сделано 18 января (без указания нового адреса) и повторное уведомление 1 февраля (с указанием нового адреса) и даты начала работы по новому адресу - с 26 февраля. Работодатель нарушил сроки уведомления и не уведомил за 2 месяца. В случае несогласия работать по новому месту могу ли я потребовать от работодателя компенсацию за несвоевременное уведомление об изменении условий трудового договора (нарушение ст. 74 ТК РФ)? А также выходное пособие за две недели согласно ст. 178 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ