Вопрос: Работодатель заключил со мной срочный трудовой договор 14 февраля 2022 года сроком на 1 год, 13 февраля 2023 этот договор был продлен путём соглашения об изменении трудового договора ещё на один год до 13 февраля 2024 года. Приближается срок окончания трудового договора, работодатель предлагает продлить его ещё на 3 месяца без дальнейшего продления. Насколько законны такие постоянные продления срочного трудового договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.