- Главная
- Вопрос: В письме Минтруда России от 15.02.2022 г. N 14-4/10/В-1848 изложена следующая позиция о том, что если сотрудник работает на российскую организацию за границей, нормы трудового законодательства РФ не применяются. В связи с этим трудовые отношения сторон за пределами территории России регулируются законодательством того государства, в котором работник будет работать. Таким образом, с такими сотрудниками рекомендуется заключать договоры ГПХ. Возможно ли заключение трудовых договоров с гражданами Казахстана, которые будут выполнять работу не на территории РФ, в т.ч. дистанционно, с учетом позиции Минтруда? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Вопрос: В письме Минтруда России от 15.02.2022 г. N 14-4/10/В-1848 изложена следующая позиция о том, что если сотрудник работает на российскую организацию за границей, нормы трудового законодательства РФ не применяются. В связи с этим трудовые отношения сторон за пределами территории России регулируются законодательством того государства, в котором работник будет работать. Таким образом, с такими сотрудниками рекомендуется заключать договоры ГПХ. Возможно ли заключение трудовых договоров с гражданами Казахстана, которые будут выполнять работу не на территории РФ, в т.ч. дистанционно, с учетом позиции Минтруда? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ