- Главная
- Вопрос: В структурном подразделении учреждения установлен режим работы с 10.00 до 19.00. В ПВТР прописано, что продолжительность рабочего дня, предшествующая нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. Правомерно ли распоряжение работодателя использовать это время работниками внутри графика подразделения, т.е. не меняя общую продолжительность рабочего дня учреждения (один работник работает с 10.00 до 18.00, а второй с 11.00 до 19.00)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Вопрос: В структурном подразделении учреждения установлен режим работы с 10.00 до 19.00. В ПВТР прописано, что продолжительность рабочего дня, предшествующая нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. Правомерно ли распоряжение работодателя использовать это время работниками внутри графика подразделения, т.е. не меняя общую продолжительность рабочего дня учреждения (один работник работает с 10.00 до 18.00, а второй с 11.00 до 19.00)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ