- Главная
- Вопрос: Работодатель прислал на подписание должностную инструкцию в которой содержатся обязанности другой работы (кассира и т.д.). По ней пекарь должен выполнять: кассовое обслуживание, выполнять расчётные операции ККМ, соблюдать кассовую дисциплину, правила внутренней инкассации, выполнять погрузочно-разгрузочные работы, вешать ценники и т.д. При этом по трудовому договору я пекарь и предыдущая ДИ не содержала таких обязанностей. Это принудительное навязывание трудовых функций совершенно других должностей. Имеют ли право таким образом менять мою изначальную трудовую функцию. Работодатель ссылается на штрафы и выговоры в мою сторону... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Работодатель прислал на подписание должностную инструкцию в которой содержатся обязанности другой работы (кассира и т.д.). По ней пекарь должен выполнять: кассовое обслуживание, выполнять расчётные операции ККМ, соблюдать кассовую дисциплину, правила внутренней инкассации, выполнять погрузочно-разгрузочные работы, вешать ценники и т.д. При этом по трудовому договору я пекарь и предыдущая ДИ не содержала таких обязанностей. Это принудительное навязывание трудовых функций совершенно других должностей. Имеют ли право таким образом менять мою изначальную трудовую функцию. Работодатель ссылается на штрафы и выговоры в мою сторону... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ