• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В учреждении введена должность "сиделка". График работы установлен гибкий и рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику. Плюс суммированный учёт с учётным периодом в три месяца. В графике работы ежедневные часы работы абсолютно разные, к примеру: понедельник - 3 часа, вторник - 4,25 часа, среда - 3,9 часа и так далее (в зависимости от того, сколько нужно оказать услуг получателю услуг в конкретный день). Еженедельно эти часы также разные, то есть в следующий понедельник будет уже не 3 часа, а, например, 4,15 часа. За счёт такого графика почти невозможно установить чёткую выработку нормы на ту или иную ставку. Если... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.