- Главная
- Вопрос: Я работала в организации 4 года, на должности официанта. Трудоустройство у меня было официальное. Была оформлена на 1/2 ставки. За всё время работы оплачиваемого отпуска у меня не было, только за свой счет. Получала зарплату и просто брала выходные. Сейчас я увольняюсь, но никакой компенсации, мне говорят - не положено, говорят, по официальным документам у меня всё выплачено, хотя мне даже расчетный лист с работы не дали. Руководитель говорит, что поскольку я была устроена на 1/2 ставки - отпускных у меня нет. А устроена я была на 1/2 ставки, но работала полный рабочий день в большинстве случаев, т.е. по 12 часов в смену. Действительно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Я работала в организации 4 года, на должности официанта. Трудоустройство у меня было официальное. Была оформлена на 1/2 ставки. За всё время работы оплачиваемого отпуска у меня не было, только за свой счет. Получала зарплату и просто брала выходные. Сейчас я увольняюсь, но никакой компенсации, мне говорят - не положено, говорят, по официальным документам у меня всё выплачено, хотя мне даже расчетный лист с работы не дали. Руководитель говорит, что поскольку я была устроена на 1/2 ставки - отпускных у меня нет. А устроена я была на 1/2 ставки, но работала полный рабочий день в большинстве случаев, т.е. по 12 часов в смену. Действительно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ