- Главная
- Вопрос: Обязательно ли должен быть прописан режим рабочего времени (график работы) при почасовой оплате труда? Работодатель обязал написать заявление с указанием точного количества часов работы, начала и окончания работы. Напр. Понедельник раб. 2,5 ч. 14.30 до 17.00, вторник 3 часа с 14.00 до 17.00. На основании него составил график работы и требует его соблюдения. Однако т.к. несовершеннолетний обучается и нет зафиксированного расписания учебных занятий (оно меняется каждый день), то соответственно невозможно заранее прописать к скольки несовершеннолетний придёт на работу. Обязательность установления такого графика работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Обязательно ли должен быть прописан режим рабочего времени (график работы) при почасовой оплате труда? Работодатель обязал написать заявление с указанием точного количества часов работы, начала и окончания работы. Напр. Понедельник раб. 2,5 ч. 14.30 до 17.00, вторник 3 часа с 14.00 до 17.00. На основании него составил график работы и требует его соблюдения. Однако т.к. несовершеннолетний обучается и нет зафиксированного расписания учебных занятий (оно меняется каждый день), то соответственно невозможно заранее прописать к скольки несовершеннолетний придёт на работу. Обязательность установления такого графика работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ