- Главная
- Вопрос: С работником оформлен трудовой договор, в котором прописан дистанционный характер работы с местом работы равном месту проживания сотрудника, также прописан разъездной характер работ, должность Менеджер по выездному обслуживанию. Данные сотрудники приказом допускаются к вождению собственного транспортного средства, для возмещения затрат на выезды к клиентам (довольно редкие). В основном работают удалённо из дома с компьютером и документами. Нужно ли с данной категорией сотрудников проводить медосмотры (в том числе предрейс), психологическое освидетельствования? Какое обучение нужно проводить данным сотрудникам?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: С работником оформлен трудовой договор, в котором прописан дистанционный характер работы с местом работы равном месту проживания сотрудника, также прописан разъездной характер работ, должность Менеджер по выездному обслуживанию. Данные сотрудники приказом допускаются к вождению собственного транспортного средства, для возмещения затрат на выезды к клиентам (довольно редкие). В основном работают удалённо из дома с компьютером и документами. Нужно ли с данной категорией сотрудников проводить медосмотры (в том числе предрейс), психологическое освидетельствования? Какое обучение нужно проводить данным сотрудникам?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ