- Главная
- Вопрос: Работающие по срочному трудовому договору были обучены по программам охраны труда в соответствии с действующим законодательством. Нужно ли проводить их повторное обучение при принятии на работу после увольнения (в связи с окончанием срочного трудового договора) и принятием повторно в течение одного месяца? По каким программам должны проходить обучение сотрудники в должности "Спортсмен"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Работающие по срочному трудовому договору были обучены по программам охраны труда в соответствии с действующим законодательством. Нужно ли проводить их повторное обучение при принятии на работу после увольнения (в связи с окончанием срочного трудового договора) и принятием повторно в течение одного месяца? По каким программам должны проходить обучение сотрудники в должности "Спортсмен"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ