- Главная
- Вопрос: Должен ли работодатель расследовать несчастный случай с работником, о котором не было своевременно сообщено, если работник отказывается написать заявление о расследовании с ним случая, но принес на работу справку по форме 316-У (Об окончательном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Должен ли работодатель расследовать несчастный случай с работником, о котором не было своевременно сообщено, если работник отказывается написать заявление о расследовании с ним случая, но принес на работу справку по форме 316-У (Об окончательном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ