- Главная
- Вопрос: Работник не зная, что ему положен ученический отпуск, оформил ежегодный отпуск для прохождения обучения. Таким образом, период обучения в справке-вызове совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. По возвращению из отпуска работник просит оплатить ему проезд к месту учебы и обратно. Имеет ли право работодатель оплатить работнику проезд к месту учебы и обратно, если оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск вместо ученического? Привязана ли оплата проезда к месту учебы и обратно к ученическому отпуску? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Работник не зная, что ему положен ученический отпуск, оформил ежегодный отпуск для прохождения обучения. Таким образом, период обучения в справке-вызове совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. По возвращению из отпуска работник просит оплатить ему проезд к месту учебы и обратно. Имеет ли право работодатель оплатить работнику проезд к месту учебы и обратно, если оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск вместо ученического? Привязана ли оплата проезда к месту учебы и обратно к ученическому отпуску? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ