- Главная
- Вопрос: Из вашего ответа (N 193619 от 26.01.2024) не понятно однозначно являются ли докладные и служебные записки в которых упоминается работник и которые однозначно влияют на премирование сотрудника, ссылки вы не предоставили. Кто может такие документы истребовать в рамках обращения или жалобы ГИТ, профсоюз, прокуратура и как тогда оформить такой запрос? По моему мнению у работодателя есть "лазейка" оформить задним числом такие докладные и мотивировать снижение ежемесячного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Из вашего ответа (N 193619 от 26.01.2024) не понятно однозначно являются ли докладные и служебные записки в которых упоминается работник и которые однозначно влияют на премирование сотрудника, ссылки вы не предоставили. Кто может такие документы истребовать в рамках обращения или жалобы ГИТ, профсоюз, прокуратура и как тогда оформить такой запрос? По моему мнению у работодателя есть "лазейка" оформить задним числом такие докладные и мотивировать снижение ежемесячного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ