- Главная
- Вопрос: Работнику установлена доплата за увеличенный объем работ 15% от оклада и за совмещение профессий 50% от оклада по совмещаемой должности. В Положении об оплате труда прописано, что выплата за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличенный объем работы, осуществляется работникам учреждений в размере, установленном по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы, но не более 50% от должностного оклада. Можно ли работнику оплатить за увеличенный объем работ 15% и совмещение профессий 50% от оклада, если это разные доплаты? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Вопрос: Работнику установлена доплата за увеличенный объем работ 15% от оклада и за совмещение профессий 50% от оклада по совмещаемой должности. В Положении об оплате труда прописано, что выплата за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличенный объем работы, осуществляется работникам учреждений в размере, установленном по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы, но не более 50% от должностного оклада. Можно ли работнику оплатить за увеличенный объем работ 15% и совмещение профессий 50% от оклада, если это разные доплаты? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ