- Главная
- Вопрос: Работник проходит обучение на права категории Д. Работник не является водителем, но работодателю необходимо, чтобы работник мог управлять трактором. Работодатель оплачивает эту учебу, так как это необходимо в первую очередь работодателю. Но для получения данной категории прав работник прошел медосмотр. Обязан ли работодатель компенсировать в этом случае работнику затраты на медосмотр? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Работник проходит обучение на права категории Д. Работник не является водителем, но работодателю необходимо, чтобы работник мог управлять трактором. Работодатель оплачивает эту учебу, так как это необходимо в первую очередь работодателю. Но для получения данной категории прав работник прошел медосмотр. Обязан ли работодатель компенсировать в этом случае работнику затраты на медосмотр? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ