- Главная
- Вопрос: Приказом Минтруда от 29 октября 2021 г. N 776н утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ). Создание и обеспечение функционирования СУОТ также является обязанностью работодателя (ст. 214 ТК РФ). Значит ли это, что работодатель обязан принять СУОТ как отдельный ЛНА? Заменяет ли СУОТ правила охраны труда или это два отдельных обязательных документа? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: Приказом Минтруда от 29 октября 2021 г. N 776н утверждено Примерное положение о системе управления охраной труда (СУОТ). Создание и обеспечение функционирования СУОТ также является обязанностью работодателя (ст. 214 ТК РФ). Значит ли это, что работодатель обязан принять СУОТ как отдельный ЛНА? Заменяет ли СУОТ правила охраны труда или это два отдельных обязательных документа? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ