- Главная
- Вопрос: На предприятии зарплата состоит из: оклад + доплата за стаж + доплата за сложность + ежемесячная премия. При расчёте праздничных часов нужно: оклад + все доплаты + премия/норма времени х на праздничные часы - согласно постановления N 26-п от 28.06.2018 г. или оклад/на норму времени х на праздничные часы? В двойном размере если часы сверх нормы, если в пределах нормы то в одинарном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: На предприятии зарплата состоит из: оклад + доплата за стаж + доплата за сложность + ежемесячная премия. При расчёте праздничных часов нужно: оклад + все доплаты + премия/норма времени х на праздничные часы - согласно постановления N 26-п от 28.06.2018 г. или оклад/на норму времени х на праздничные часы? В двойном размере если часы сверх нормы, если в пределах нормы то в одинарном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ