• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Как начислить зарплату окладнику (работает на условиях неполного рабочего времени, 0,5 ставки, оклад установлен 35000 руб.), если за работу в выходные/праздничные дни в одном месяце, он частично за несколько дней работы в выходные/праздничные дни получил двойную оплату, а за несколько дней работы в выходные/праздничные дни выбрал получить одинарную оплату + отгулы (всего 5 дней). Если с месяцем, в котором работник работал в выходные/праздничные дни с начислением зарплаты все более-менее понятно - ему должны начислить полный оклад 35000 руб., за 4 дня двойную оплату - 35000 / 22 х 4 х 2 = 12727,27 руб., за 5 дней одинарную оплату... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.