• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работники ежегодно проходят медицинские осмотры. Если у работника по результатам проведенного медицинского осмотра обнаружены противопоказания для выполнения работы, работодатель обязан отстранить его от работы, согласно ст. 76 ТК РФ. На практике после готовности медицинского заключения, работник забирает его и передает работодателю. Таким образом, между датой, указанной в медицинском заключении и датой предоставления заключения работодателю может пройти несколько дней. Следовательно, работодатель не может получить информацию о наличии противопоказаний день в день с датой выдачи заключения и отстранение работника оформляется датой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.