- Главная
- Вопрос: Работник в октябре 2023 года допустил брак продукции А и продукции Б. К дисциплинарному взысканию не привлекался, но был лишен премии за октябрь месяц на 100% за брак продукции А. Можно ли в феврале 2024 года лишить работника премии на 100% за брак продукции Б, допущенный в октябре 2023 года, и лишить годовой премии? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Вопрос: Работник в октябре 2023 года допустил брак продукции А и продукции Б. К дисциплинарному взысканию не привлекался, но был лишен премии за октябрь месяц на 100% за брак продукции А. Можно ли в феврале 2024 года лишить работника премии на 100% за брак продукции Б, допущенный в октябре 2023 года, и лишить годовой премии? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ