- Главная
- Вопрос: Необходимо ли работодателю выплачивать дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещать расходы, связанные с их использованием в случае комбинированного режима работы? Может ли работодатель установить работнику комбинированный режим работы со следующим графиком: 4 часа в день удаленная работа дома, 4 часа в день работа в офисе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: Необходимо ли работодателю выплачивать дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещать расходы, связанные с их использованием в случае комбинированного режима работы? Может ли работодатель установить работнику комбинированный режим работы со следующим графиком: 4 часа в день удаленная работа дома, 4 часа в день работа в офисе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ