- Главная
- Вопрос: В нашем учреждении принят коллективный договор, в котором есть пункт о том, что работодатель имеет право начислять максимальную зарплату в размере не более 8-кратного минимальной. Я запросил выдать мне такую информацию в письменном виде как положено согласно ст. 62 ТК РФ. Имеет ли право работодатель отказать мне в таком запросе если да, то все равно он должен дать ответ в положенные сроки или нет? Имеет ли право работник требовать исполнения коллективного договора и каким образом, а так же к кому нужно обратиться по поводу нарушений кроме профессионального союза (он существует номинально)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: В нашем учреждении принят коллективный договор, в котором есть пункт о том, что работодатель имеет право начислять максимальную зарплату в размере не более 8-кратного минимальной. Я запросил выдать мне такую информацию в письменном виде как положено согласно ст. 62 ТК РФ. Имеет ли право работодатель отказать мне в таком запросе если да, то все равно он должен дать ответ в положенные сроки или нет? Имеет ли право работник требовать исполнения коллективного договора и каким образом, а так же к кому нужно обратиться по поводу нарушений кроме профессионального союза (он существует номинально)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ