- Главная
- Вопрос: Работник работает у работодателя первый год и является супругой военнослужащего. Согласно ФЗ "О статусе военнослужащих" работник ходил в отпуск частями вместе с супругом-военнослужащим (предоставлялась справка об отпуске военного). Первая часть - 8 календарных дней (сразу после этого - 10 кал дней отпуска без сохранения зарплаты), вторая часть - 8 дней, а третья часть - остается 12 календарных дней. Является ли в данном случае нарушением со стороны работодателя, что все части отпуска менее 14 дней? Как учитывать право работника идти в отпуск вместе с супругом-военнослужащим и необходимость предоставления части отпуска не менее 14 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Работник работает у работодателя первый год и является супругой военнослужащего. Согласно ФЗ "О статусе военнослужащих" работник ходил в отпуск частями вместе с супругом-военнослужащим (предоставлялась справка об отпуске военного). Первая часть - 8 календарных дней (сразу после этого - 10 кал дней отпуска без сохранения зарплаты), вторая часть - 8 дней, а третья часть - остается 12 календарных дней. Является ли в данном случае нарушением со стороны работодателя, что все части отпуска менее 14 дней? Как учитывать право работника идти в отпуск вместе с супругом-военнослужащим и необходимость предоставления части отпуска не менее 14 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ