- Главная
- Вопрос: Издан приказ о предоставлении дня отдыха за работу в праздничный день, который оплате не подлежит. Почему при увольнении этот день оплачивается, если работник не брал день отдыха, а при предоставлении его в месяце, когда сотрудник работает, он оплате не подлежит? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Вопрос: Издан приказ о предоставлении дня отдыха за работу в праздничный день, который оплате не подлежит. Почему при увольнении этот день оплачивается, если работник не брал день отдыха, а при предоставлении его в месяце, когда сотрудник работает, он оплате не подлежит? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ