Вопрос: Вправе ли работодатель в реалиях 2024 года требовать от сотрудника получение заработной платы на счета определённых банков? Устраивался на работу, и на 3-х собеседованиях слышал "наша кампания работает только с "определённым банком", "получение заработной платы наличными либо на карту других банков у нас невозможно" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Вправе ли работодатель в реалиях 2024 года требовать от сотрудника получение заработной платы на счета определённых банков? Устраивался на работу, и на 3-х собеседованиях слышал "наша кампания работает только с "определённым банком", "получение заработной платы наличными либо на карту других банков у нас невозможно".

Не вправе.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.