Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотрудница устроилась на работу 24.07.2023 года. С 02.04.2024 года уходит в отпуск по беременности и родам. Написала заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 28 календарных дней с 04.03.2024 года. Обязан ли работодатель предоставить отпуск на такое количество календарных дней? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Вопрос: Сотрудница устроилась на работу 24.07.2023 года. С 02.04.2024 года уходит в отпуск по беременности и родам. Написала заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 28 календарных дней с 04.03.2024 года. Обязан ли работодатель предоставить отпуск на такое количество календарных дней? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ