- Главная
- Вопрос: Написала заявление на увольнение, на работе имеется внутренний рабочий мессенджер, в котором при трудоустройстве заводят учетные записи всем сотрудником. В чате имеются личные переписки. На мою просьбу, после увольнения, удалить учетную запись, получила отказ. Имеет ли право работодатель хранить личные переписки/данные учетных записей сотрудников, которые уже не работают в организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2024 г.)
Вопрос: Написала заявление на увольнение, на работе имеется внутренний рабочий мессенджер, в котором при трудоустройстве заводят учетные записи всем сотрудником. В чате имеются личные переписки. На мою просьбу, после увольнения, удалить учетную запись, получила отказ. Имеет ли право работодатель хранить личные переписки/данные учетных записей сотрудников, которые уже не работают в организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ