- Главная
- Вопрос: Руководствуясь письмом Минтруда России от 31.10.2022 N 15-1/В-3376 отпуск за вредные условия труда предоставляется работнику гарантированно в количестве 7 дней, в дни свыше 7 дней - пропорционально отработанному времени. Ранее без вышеуказанных рекомендаций отпуск считался пропорционально отработанному времени в соответствии с ч. 3 ст. 121 ТК РФ, в котором не было никаких оговорок об отпуске свыше 7 дней. Инструкция о порядке подсчета таких отпусков не отменена. Письма Минтруда нормативно-правовыми актами не являются. Как считать стаж для отпуска за вредные условия труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Руководствуясь письмом Минтруда России от 31.10.2022 N 15-1/В-3376 отпуск за вредные условия труда предоставляется работнику гарантированно в количестве 7 дней, в дни свыше 7 дней - пропорционально отработанному времени. Ранее без вышеуказанных рекомендаций отпуск считался пропорционально отработанному времени в соответствии с ч. 3 ст. 121 ТК РФ, в котором не было никаких оговорок об отпуске свыше 7 дней. Инструкция о порядке подсчета таких отпусков не отменена. Письма Минтруда нормативно-правовыми актами не являются. Как считать стаж для отпуска за вредные условия труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ