Вопрос: Приняли сотрудника внешним совместителем 04.09.2023. 21.09.2023 он сообщил, что уволился с основного места работы. Этой датой в организации его уволили и 22.09.2023 приняли на работу по основному месту работы. 09.01.2024 сотрудник написал заявление об увольнении. 09.01.2024 уволен. Он написал, что есть больничный лист с 17.01.2024 по 23.01.2023, а также он открыл новый с 23.01.2024. Нужно ли запросить подтверждение того, что он нигде не трудоустроен? Нужно ли оплатить больничный и направить реестр в ФСС прямо сейчас, или дождаться, когда истекут 30 дней после его увольнения? Играет ли какую-то роль то, что сотрудник в работал в организации с 04.09.2023 по 31.12.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.