Вопрос: На сотрудника возложили обязанности по согласованию пропусков, хотя у нас отдел реализации по закрытию продажи готовой продукции и услуг. По оформлению пропусков есть люди, назначенные приказом, но начальник решил, что эту работу может делать любой сотрудник отдела. В должностной инструкции этого функционала нет, но есть формулировка о выполнении иных поручений руководства. Вправе ли начальник давать поручение по функционалу, который не указан в должностной инструкции и не свойственно моей работе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.