- Главная
- Вопрос: С женщиной заключен договор ГПХ с 01.06.2023 по 31.12.2024. 15 февраля у нее начинается отпуск по беременности и родам, который организация по новому законодательству должна оформить. Далее наступит отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Верно ли, что данные об этом отпуске также направляет в СФР организация как заказчик по договору ГПХ? Может ли женщина продолжать оказывать услуги по договору ГПХ и одновременно получать пособие в полном объеме? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Вопрос: С женщиной заключен договор ГПХ с 01.06.2023 по 31.12.2024. 15 февраля у нее начинается отпуск по беременности и родам, который организация по новому законодательству должна оформить. Далее наступит отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Верно ли, что данные об этом отпуске также направляет в СФР организация как заказчик по договору ГПХ? Может ли женщина продолжать оказывать услуги по договору ГПХ и одновременно получать пособие в полном объеме? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ