- Главная
- Вопрос: На основании справки МСЭ и ИПР работник отстранен от работы на 4 месяца, в этот период выплачивалась материальная помощь, 4 месяца истекло, другой должности у работодателя нет, уволить по ст. 73 TK РФ работодатель пока не решает. Какие имеются законные способы материальной поддержки тяжелобольного работника? Что в этой ситуации может использовать работодатель? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Вопрос: На основании справки МСЭ и ИПР работник отстранен от работы на 4 месяца, в этот период выплачивалась материальная помощь, 4 месяца истекло, другой должности у работодателя нет, уволить по ст. 73 TK РФ работодатель пока не решает. Какие имеются законные способы материальной поддержки тяжелобольного работника? Что в этой ситуации может использовать работодатель? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ