- Главная
- Вопрос: Работала по срочному трудовому договору, договор был заключен до 27.09.2023 потом его постоянно продлевали так как была беременна, 27.11 вышла в декрет, 14.04 декрет заканчивается и работодатель сказал приходить и писать заявление на увольнение, являюсь матерью одиночкой, в свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк. Может ли работодатель уволить меня до достижения 14 лет ребенку? И правомерно ли то, что он заставляет меня написать заявление по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Работала по срочному трудовому договору, договор был заключен до 27.09.2023 потом его постоянно продлевали так как была беременна, 27.11 вышла в декрет, 14.04 декрет заканчивается и работодатель сказал приходить и писать заявление на увольнение, являюсь матерью одиночкой, в свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк. Может ли работодатель уволить меня до достижения 14 лет ребенку? И правомерно ли то, что он заставляет меня написать заявление по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ