- Главная
- Вопрос: С 30 сентября 2022 года в ДНР применяется трудовое законодательство Российской Федерации. Статья 67 ТК РФ требует заключения трудового договора в письменной форме со всеми работниками. Работодатели новых регионов должны заключить трудовые договоры с сотрудниками/привести их в соответствие. При этом дату начала работы указывают фактическую, то есть с того момента, как работник начал выполнять свои обязанности, а дату регистрации договора - текущую. Если работник принят на работу 2 года назад на одну должность, и за это время перевелся... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: С 30 сентября 2022 года в ДНР применяется трудовое законодательство Российской Федерации. Статья 67 ТК РФ требует заключения трудового договора в письменной форме со всеми работниками. Работодатели новых регионов должны заключить трудовые договоры с сотрудниками/привести их в соответствие. При этом дату начала работы указывают фактическую, то есть с того момента, как работник начал выполнять свои обязанности, а дату регистрации договора - текущую. Если работник принят на работу 2 года назад на одну должность, и за это время перевелся... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ