Вопрос: Вы не ответили на поставленные вопросы в моем обращении. В организации применяется сменный график и суммированный учет рабочего времени отчетный период квартал. Оплата установлена в виде должностного оклада. При этом для каждого работника в отдельности составляется график сменности на квартал. В 1 квартале 2024 года по производственному календарю установлено 454 часа (январь 136 ч, февраль 159 ч, мар т 159ч). В графике сменности тоже прописана норма за квартал 454 часа, но помесячно не совпадает (январь 144 ч, февраль 156 ч, март 154 ч). Т.е. у работников одной категории проставлено разное количество часов в месяцах, и работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.