- Главная
- Вопрос: Работник был принят на работу в компанию. Спустя два месяца работы работник перестал выходить на работу. В течение первой недели отсутствия работник был нетрудоспособен (хотя об этом не сообщил, сведения об оформлении листка нетрудоспособности получены работодателем через систему Социального Фонда РФ). Однако после завершения периода нетрудоспособности работник по-прежнему не выходил на работу, на телефонные звонки, смс-сообщения и запросы через мессенджеры не отвечал. В настоящее время работник отсутствует уже более 4-х месяцев на работе. Работнику были направлены запросы посредством почты России о предоставлении объяснений... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Работник был принят на работу в компанию. Спустя два месяца работы работник перестал выходить на работу. В течение первой недели отсутствия работник был нетрудоспособен (хотя об этом не сообщил, сведения об оформлении листка нетрудоспособности получены работодателем через систему Социального Фонда РФ). Однако после завершения периода нетрудоспособности работник по-прежнему не выходил на работу, на телефонные звонки, смс-сообщения и запросы через мессенджеры не отвечал. В настоящее время работник отсутствует уже более 4-х месяцев на работе. Работнику были направлены запросы посредством почты России о предоставлении объяснений... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ