- Главная
- Вопрос: Работник принес работодателю индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида с требованием назначить ему сокращенный рабочий день. При трудоустройстве работник утаил от работодателя, что имеет 2 гр. инвалидности. Входной и периодический медосмотр пройден работником без противопоказаний. Рабочее место работника расположено на ОПО. Может ли и дальше данный работник продолжать работать в данной организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Вопрос: Работник принес работодателю индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида с требованием назначить ему сокращенный рабочий день. При трудоустройстве работник утаил от работодателя, что имеет 2 гр. инвалидности. Входной и периодический медосмотр пройден работником без противопоказаний. Рабочее место работника расположено на ОПО. Может ли и дальше данный работник продолжать работать в данной организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2024 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ