Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25 июня 2018 г. N 15-п "О порядке предварительного уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области
от 25 июня 2018 г. N 15-п
"О порядке предварительного уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Губернатора Ульяновской области от 29.06.2017 N 22 "Об утверждении Порядка предварительного уведомления государственными гражданскими служащими Правительства Ульяновской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу", в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области и предотвращения конфликта интересов приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Признать утратившим силу приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 20.09.2016 N 22-п "О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу".

Руководитель

Д.В. Герасимов

Утверждён
приказом Агентства по развитию человеческого
потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области
от 25.06.2018 г. N 15-п

Порядок
предварительного уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок устанавливает правила предварительного уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее - Агентство, гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Гражданские служащие уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее чем за 7 дней до начала выполнения указанной работы посредством представления в департамент административно-правового и финансового обеспечения Агентства (далее - департамент) уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленного по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее также - уведомление).

3. В случае изменения характера, места или условий выполнения гражданским служащим иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя о каждом таком изменении в установленные пунктом 2 настоящего Порядка сроки и порядке.

4. Регистрация уведомлений осуществляется должностным лицом департамента, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Агентстве, в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, форма которого установлена приложением N 2 к настоящему Порядку.

Отметка о приёме уведомления с указанием даты регистрации и регистрационного номера ставится на копии уведомления, которая выдается гражданскому служащему на руки либо направляется почтовым отправлением, пересылаемым с уведомлением о вручении.

5. Должностное лицо департамента, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Агентстве, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации направляет уведомление представителю нанимателя для наложения резолюции.

6. По результатам рассмотрения уведомления представителем нанимателя в 3-дневный срок принимается одно из следующих решений:

о возвращении уведомления должностному лицу департамента, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Агентстве, для приобщения к личному делу гражданского служащего, представившего уведомление;

о направлении уведомления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в случае возникновения обоснованных сомнений в том, что выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы не повлечёт возникновение конфликта интересов.

7. Материалы о результатах рассмотрения комиссией уведомления в течение 7 дней после проведения заседания передаются должностному лицу департамента, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Агентстве, для приобщения к личному делу гражданского служащего, представившего уведомление.

Приложение N 1
к Порядку

                          _______________________________________________

                                    (представителю нанимателя -

                          _______________________________________________

                          наименование должности, Ф.И.О.)

                          от ____________________________________________

                                (наименование должности, структурного

                          _______________________________________________

                                подразделения Агентства по развитию

                          _______________________________________________

                                  человеческого потенциала и

                             трудовых ресурсов Ульяновской области,

                          _______________________________________________

                                              Ф.И.О.)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

     В   соответствии  с  частью  2  статьи  14  Федерального  закона  от

27.07.2004  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской

Федерации"   уведомляю  Вас  о  том,  что  я  намерен(а)  выполнять  иную

оплачиваемую работу

_________________________________________________________________________

         (указать сведения о деятельности, которую собирается

_________________________________________________________________________

 осуществлять государственный гражданский служащий Агентства по развитию

_________________________________________________________________________

 человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, место

                работы, должность, должностные обязанности,

_________________________________________________________________________

    предполагаемые сроки выполнения соответствующей работы, иное)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

____________________                              _______________________

       (дата)                                             (подпись)

Приложение N 2
к Порядку

Журнал
регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N п/п	Фамилия, имя, отчество и должность государственного гражданского служащего, представившего уведомление	Дата регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество и подпись должностного лица, принявшего уведомление	Дата направления уведомления представителю нанимателя	Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления комиссией но соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)
1.
2.
3.
4.