Приказ Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 30 мая 2019 г. N 15 "Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента цифрового развития и связи Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области
от 30 мая 2019 г. N 15
"Об утверждении положения о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал"

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228 "О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал.

2. Признать утратившими силу:

- приказ информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 04.10.2011 N 45 "Об утверждения Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал";

- пункт 9 приказа комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 25.02.2015 N 11 "О внесении изменений в некоторые приказы информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области";

- приказ комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 13.05.2015 N 51 "О внесении изменений в приказ комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 04.10.2011 N 45 "Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал".

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Председатель комитета

С.В. Кованева

УТВЕРЖДЕНО

приказом комитета

информационных технологий и связи

Еврейской автономной области

от 30.05.2019 N 15

Положение
о премировании государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение определяет порядок премирования государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области (далее - комитет), назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется председателем комитета (далее - гражданские служащие комитета), по итогам работы за квартал.

2. Премирование гражданских служащих комитета может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных задач, а также за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) может выплачиваться гражданскому служащему комитета в пределах фактической, сложившейся за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда.

Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

ГАРАНТ:

О районных коэффициентах к заработной плате см. справку

4. Премия выплачивается по решению председателя комитета исходя из непосредственного вклада гражданского служащего комитета в общие результаты работы комитета и не носит обязательный характер.

5. Основными условиями премирования гражданских служащих комитета являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед комитетом;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка комитета;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творчества, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

6. Выплата премии гражданским служащим комитета осуществляется после принятия решения губернатором Еврейской автономной области о премировании (непремировании) председателя (заместителей председателя) комитета.

7. Приказ председателя комитета о премировании гражданских служащих комитета направляется в областное государственное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия органов исполнительной власти Еврейской автономной области" до 10-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 15 декабря).

8. Гражданским служащим комитета, имеющим действующее дисциплинарное взыскание, допустившим в соответствующем квартале некачественное или несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, нарушившим служебный распорядок, а также освобожденным от замещаемой должности и уволенным за виновное деяние, премия может не выплачиваться либо размер их премии может быть уменьшен.

9. Гражданским служащим комитета, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия выплачивается за фактически отработанное время.